Kultur
Kulturtechniken – Wie sie kommen und gehen!
Die Welt steht am Abgrund. Und wir machen so weiter, als ob nichts passiert wäre.
Bernd Fiedler – K-Working
Und noch eine Buchbesprechung. Führung und Unternehmenskultur kurz und knackig.
Thesen zu Zukunft und Vergangenheit von Kulturtechniken
In der Schule habe ich gelernt, dass es so "grundlegende Kulturtechniken" gäbe. Die notwendige Basis der Weiterentwicklung von uns Menschen wären. Wie Rechnen oder Lesen und Schreiben. Wie sieht es...
Unternehmertagebuch #109 – Wie hoch soll die Rendite...
Nicht die Rendite ist die Herausforderung, sondern das Unternehmen! Vorsicht: Langer Artikel mit gutem Ende 😉
Unternehmertagebuch #108 – Moral der Metrik
Eine Werte basierte Unternehmenskultur ist essentiell für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Und mehr noch - wenn alle Leistungserbringer im Unternehmen gut ausgebildet sind und mit Mut und Freude an den...
Werkzeuge der Neuen Ökonomie
Oft erlebt, aber nie so gut beschrieben gesehen – “shareholder value” in der 4. Generation 😉
Mein Vortrag “Wandel im Management” jetzt als Video...
Am 24. Oktober habe ich einen Vortrag mit obigem Thema an der Universität der Bundeswehr gehalten. Da die Dinge, über die ich dort berichtet habe, mir sehr wichtig sind, habe...
Workshop bei der InterFace AG: CRAFTSMANSHIP!
Wir üben und lernen, teilen unser Wissen und haben unseren Werkstolz bewahrt.
Berichten oder Teilen?
Mir fällt auf, dass wir früher, wenn wir über Organisationen gesprochen haben, sehr oft das Wort "berichten" verwendet haben. So hieß es laufend zum Beispiel "Herr Meyer berichtet an Frau...
Referent zu Craftsmanship: Bernd Fiedler im IF-Forum
Kristin Block, Bernhard Findeiss und Dr. Elmar Jürgens als ReferentInnen bei unserem Workshop CRAFTSMANSHIP am 13. Juni 2013 ab 13:00 bei uns in Unterhaching habe ich schon vorgestellt. Heute stelle ich Bernd...
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Von Roland Dürre –
22. April 2018
Die Welt steht am Abgrund. Und wir machen so weiter, als ob nichts passiert wäre.
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Von Roland Dürre –
21. Januar 2016
Und noch eine Buchbesprechung. Führung und Unternehmenskultur kurz und knackig.
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Von Roland Dürre –
19. Dezember 2015
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Von Roland Dürre –
1. Juni 2015
Nicht die Rendite ist die Herausforderung, sondern das Unternehmen! Vorsicht: Langer Artikel mit gutem Ende ;-)
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Von Roland Dürre –
30. April 2015
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Von Roland Dürre –
4. Januar 2014
Oft erlebt, aber nie so gut beschrieben gesehen - "shareholder value" in der 4. Generation ;-)
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Von Roland Dürre –
6. Juni 2013
Wir üben und lernen, teilen unser Wissen und haben unseren Werkstolz bewahrt.
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Von Roland Dürre –
5. Juni 2013
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Von Roland Dürre –
29. Mai 2013

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29. Mai 2013
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