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Entscheidungslehre (Unternehmertagebuch #131)
Nicht der Mitarbeiter muss dem Chef reporten, sondern der Chef muss am Leben des Mitarbeiters teilhaben.
Buchbesprechung
Leseproben.
Selten habe ich ein so spannedes und abwechlungsreiches Buch zur philsophischen Ethik gelesen. Hier ein paar Kostproben.
Dialektik
Openspeech, Chautauqua, Fahnenbildung, Serious Play … redlicher Diskurs
Ein paar Formate, die helfen, dass Kommunikation in größeren Teams kreativ und konstruktiv gelingt.
Erfahrung teilen
Zeitenwende: Das Ende der digitalen Welt?
Was passiert, wenn das digitale Zeitalter zu Ende geht
Freiheit
Von To-Do-Listen und Not-To-Do-Listen …
Wenn Ihr in den Spiegel lächelt, dann lächelt jemand zurück. Wetten dass?
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Mythen von Mangement und Führung (Unternehmertagebuch #127)
Was zeichnet ein “neues Unternehmen” aus?
AGIL
BUSINESS Visualisierung
Ein Reiseführer für Neugierige und Visionäre. Unbedingt Lesen!
Führung
Unternehmertagebuch #123 – Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräch und Gehaltserhöhung
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Unternehmertagebuch #118 – Mitarbeiterbeteiligung
Wie geht denn so etwas?
Demokratie
Bayerische Verfassung, Gemeinwohl-Ökonomie …
… Augenhöhe, Intrinsify.me, Demokratisches Unternehmen, Holokratie – und Buddhismus im Management, aber bitte kein CSR!
Entscheidungslehre (Unternehmertagebuch #131)
Von Roland Dürre –
21. Januar 2020
Nicht der Mitarbeiter muss dem Chef reporten, sondern der Chef muss am Leben des Mitarbeiters teilhaben.
Leseproben.
Von Roland Dürre –
18. Oktober 2019
Selten habe ich ein so spannedes und abwechlungsreiches Buch zur philsophischen Ethik gelesen. Hier ein paar Kostproben.
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Von Roland Dürre –
28. Mai 2019
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Was passiert, wenn das digitale Zeitalter zu Ende geht
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